採用情報
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豊かな未来を共創するValue Creator
私たちは、1995年の設立以来、お客様と生活者との信頼関係を築く「お客様のファンづくり戦略」を支援するコンテンツ事業会社として、「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供してきました。
大手通販事業会社様や大企業のCSR・広報部のコミュニケーション支援を実施し、堅調な売上と利益を産み育てる中で、デジタル領域でも強みを活かしたサービスを提供すべく、2016年10月よりデジタル領域でコンテンツマーケティングを専門とする部門を新設。2017年1月には、株式会社シータス＆ゼネラルプレスから、株式会社YUIDEA（ユイディア）に社名変更し、「豊かな未来を共創するValue Creator」を経営理念に、価値あるコミュニケーションの創出でお客様の事業成果創出と企業価値向上を支援し、その先にある人々のくらしをより豊かにすることをミッションに、価値向上のNo.1パートナーをめざし日々の活動に取り組んでいます。
さらなる事業拡大・成長を加速するため、下記の各種ポジションにおいて、新たな人財を募集いたします。
ご関心をお持ちの方は、各種ポジションの求人概要をご確認いただき、問い合わせフォームよりご応募ください。
【中途採用】
求める人財像
事業の成長は、社員一人ひとりの成長あってこそです。私たちの進化と成長を促進する化学反応を起こしてくれる［人財］に出会えることを楽しみにしています。
- 専門性と複眼思考：どんな職能でも、確かな専門性とクリエイティビティを持ちつつ、お客様の事業視点とその先のユーザー・読者の視点を俯瞰して捉え、最適な接点創造を考えられる人
- 自律と自発：課題を見つけたら、評論するだけでなく、そのエネルギーをアウトプットに変換し、“自分初を恐れず”に“自分発で即行動”できる人
- 協働と共創：会社は一人ではできないことをする場。だからこそ、助けあい、教えあい、支えあう。チーム力を高め、“傍（はた）が楽（らく）になる”ことを大切に考える人
- 挑戦と進化：常に現状に妥協せず、自らの限界を決めつけず、プロとして、開拓者精神で“+1（プラス1）”を追求し続けたい人
募集ポジション
各ポジションの求人概要・応募フォームは、下記ご関心のポジション名をクリックしてご確認ください。
募集要項（全職種共通）
| 休暇・休日 | ◆ 年間休日 125日（閏年は126日） ◆ 完全週休2日制（土・日） ◆ 祝日 （※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有） ◆ 夏季休日 ◆ 年末年始休日 ◆ 法定年次有給休暇 ◆ 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与） ◆ 慶弔休暇 ◆ 保存休暇 ◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％） ◆ 介護休業 ◆ アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・待遇 | ◆ 給与改定年1回（10月） ◆ 賞与年2回（6月・12月） ◆ 交通費（全額支給） ◆ 見える化手当（20時間分の時間外手当＝固定残業代） ◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ◆ 育児支援金 ◆ 育児休業制度 ◆ 介護休業制度 ◆ 定期健康診断 ◆ 予防接種（インフルエンザ） ◆ 中小企業退職金共済加入 ◆ 選択制企業型確定拠出年金制度 |
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