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“世の中をよりよくする
起点となる”
同じ想いをもった仲間を
待っています。
求める人財像
事業の成長は、社員一人ひとりの成長あってこそです。私たちの進化と成長を促進する化学反応を起こしてくれる［人財］に出会えることを楽しみにしています。
- 専門性と複眼思考：
- どんな職能でも、確かな専門性とクリエイティビティを持ちつつ、お客様の事業視点とその先のユーザー・読者の視点を俯瞰して捉え、最適な接点創造を考えられる人
- 自律と自発：
- 課題を見つけたら、評論するだけでなく、そのエネルギーをアウトプットに変換し、“自分初を恐れず”に“自分発で即行動”できる人
- 協働と共創：
- 会社は一人ではできないことをする場。だからこそ、助けあい、教えあい、支えあう。チーム力を高め、“傍（はた）が楽（らく）になる”ことを大切に考える人
- 挑戦と進化：
- 常に現状に妥協せず、自らの限界を決めつけず、プロとして、開拓者精神で“+1（プラス1）”を追求し続けたい人
募集要綱（全職種共通）
- 休暇・休日
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- 年間休日 125日（閏年は126日）
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日 （※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有）
- 夏季休日
- 年末年始休日
- 法定年次有給休暇
- 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与）
- 慶弔休暇
- 保存休暇
- 産前休暇・産後休暇、育児休業 （※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）
- 介護休業
- アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告）
- 社会保険
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- 健康保険（東京広告業健康保険組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 福利厚生・待遇
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- 給与改定年1回（10月）
- 賞与年2回（6月・12月）
- 交通費（全額支給）
- 見える化手当（20時間分の時間外手当＝固定残業代）
- 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当）
- 育児支援金
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 定期健康診断
- 予防接種（インフルエンザ）
- 中小企業退職金共済加入
- 選択制企業型確定拠出年金制度
社内の様子
グループ本社
東新宿第2オフィス
（パルシステム編集室分室）
関西オフィス
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